A Secretaria Municipal da Educação de Alto Alegre do Pindaré, sempre focada na ampliação da qualidade do ensino, realizou nesta sexta-feira (30/03), com base na Lei Municipal 104/2008, a primeira eleição para formação dos Conselhos Escolares. O processo democrático aconteceu simultaneamente em 29 escolas da Rede Municipal de Ensino.
O Conselho Escolar é um Colegiado, de natureza consultiva e deliberativa, constituído por representantes de pais, professores, alunos e funcionários. É formado por nove membros, assim especificados: dois representantes do magistério; dois representantes dos alunos; dois representantes dos pais; dois representantes dos servidores e o Diretor da Unidade de Ensino, membro nato.
Cabe ao Conselho Escolar zelar pela manutenção da escola e participar da gestão administrativa, pedagógica e financeira, contribuindo com as ações dos dirigentes escolares a fim de assegurar a qualidade de ensino e fortalecer a democracia nas escolas públicas.
Para Luciana Almeida, Diretora Adjunta do Centro Infantil Aquarela, o Colegiado é uma forma de gestão na qual a direção é compartilhada por um conjunto de pessoas com igual autoridade que decidem sobre a melhoria da escola.
A eleição transcorreu de forma tranquila, onde todos os funcionários, professores, pais e alunos puderam votar sem nenhum tipo de transtorno. A posse dos novos conselheiros, que possuem mandato de dois anos, está prevista para o dia 20 de abril de 2012. E assim Alto Alegre do Pindaré vive um novo tempo.
Confira abaixo a lista dos conselheiros eleitos por escolas e fotos da eleição.
ESCOLA ANNA MARIA PATELLO SALDANHA
Francisco dos Anjos de Oliveira
Maria Marta Meireles
Seguimento Professor:
Maria de Nazaré da Silva Sousa
Adailton Viana da Silva
Seguimento Demais Servidores:
Cleiton da Silva
Leudiane Santos Araujo
Seguimento Pais:
Maria Alves da Silva
Maria da Graça Ferreira Alencar
ESCOLA MUNICIPAL ARCO-ÍRIS
Seguimento Alunos:
Daniel da Silva Alves Almeida
Luana da Conceição Silva
Seguimento Professor:
Israel rocha Pereira
José Silva Araujo
Seguimento Demais Servidores:
Seguimento Demais Servidores:
Ednaelma da Conceição
Clebia Lima de Oliveira
Seguimento Pais:
Oséas Bernardo Garcia
Valber de Mora da Silva
CENTRO INFANTIL AQUARELA
Seguimento Alunos:
Devido o critério de idade não houve candidatos
Seguimento Professor:
Raquel Frota Pereira Silva
Rosa Felix Monteiro
Seguimento Demais Servidores:
Maria Helena Brás Sobrinho
Maria de Fátima R. Viana
Seguimento Pais:
Valda Ribeiro da Cruz
Josiane Silva e Silva
ESCOLA CEB SEBASTIÃO SUDÁRIO BRILHANTE
Seguimento Alunos:
Emilly Júlia
Patrícia Nascimento
Seguimento Professor:
Evalda Miranda Lima
José Rodrigues de Oliveira
Seguimento Demais Servidores:
Cleuda Almeida Azevedo
Maria José Alves Coelho
Seguimento Pais:
Oséas Lopes da Costa
Simone Santos
ESCOLA FRANCISCO BATISTA
Seguimento Alunos:
Gustavo Eduardo
Beatriz Ferro
Seguimento Professor:
Pedro Ventura
Rivelino Rodrigues
Seguimento Demais Servidores:
Lucicleia Viana
Ernilde vale
Seguimento Pais:
Francisca Alves
Cicera Adelina
COLÉGIO PROFESSOR JERÔNIMO PINHEIRO
Seguimento Alunos:
Eliene Silva
Josias Silva
Seguimento Professor:
Roberto Paiva
João Batista
Seguimento Demais Servidores:
Francilia Marques
R. Silva
Seguimento Pais:
Creuza Ferreira
Por Civaldo Lopes
Revisão Heider Carvaalho
A Secretaria Municipal da Educação de Alto Alegre do Pindaré, sempre focada na ampliação da qualidade do ensino, realizou nesta sexta-feira (30/03), com base na Lei Municipal 104/2008, a primeira eleição para formação dos Conselhos Escolares. O processo democrático aconteceu simultaneamente em 29 escolas da Rede Municipal de Ensino.
O Conselho Escolar é um Colegiado, de natureza consultiva e deliberativa, constituído por representantes de pais, professores, alunos e funcionários. É formado por nove membros, assim especificados: dois representantes do magistério; dois representantes dos alunos; dois representantes dos pais; dois representantes dos servidores e o Diretor da Unidade de Ensino, membro nato.
Cabe ao Conselho Escolar zelar pela manutenção da escola e participar da gestão administrativa, pedagógica e financeira, contribuindo com as ações dos dirigentes escolares a fim de assegurar a qualidade de ensino e fortalecer a democracia nas escolas públicas.
Para Luciana Almeida, Diretora Adjunta do Centro Infantil Aquarela, o Colegiado é uma forma de gestão na qual a direção é compartilhada por um conjunto de pessoas com igual autoridade que decidem sobre a melhoria da escola.
A eleição transcorreu de forma tranquila, onde todos os funcionários, professores, pais e alunos puderam votar sem nenhum tipo de transtorno. A posse dos novos conselheiros, que possuem mandato de dois anos, está prevista para o dia 20 de abril de 2012. E assim Alto Alegre do Pindaré vive um novo tempo.
Confira abaixo a lista dos conselheiros eleitos por escolas e fotos da eleição.
ESCOLA ANNA MARIA PATELLO SALDANHA
Francisco dos Anjos de Oliveira
Maria Marta Meireles
Seguimento Professor:
Maria de Nazaré da Silva Sousa
Adailton Viana da Silva
Seguimento Demais Servidores:
Cleiton da Silva
Leudiane Santos Araujo
Seguimento Pais:
Maria Alves da Silva
Maria da Graça Ferreira Alencar
ESCOLA MUNICIPAL ARCO-ÍRIS
Seguimento Alunos:
Daniel da Silva Alves Almeida
Luana da Conceição Silva
Seguimento Professor:
Israel rocha Pereira
José Silva Araujo
Seguimento Demais Servidores:
Seguimento Demais Servidores:
Ednaelma da Conceição
Clebia Lima de Oliveira
Seguimento Pais:
Oséas Bernardo Garcia
Valber de Mora da Silva
CENTRO INFANTIL AQUARELA
Seguimento Alunos:
Devido o critério de idade não houve candidatos
Seguimento Professor:
Raquel Frota Pereira Silva
Rosa Felix Monteiro
Seguimento Demais Servidores:
Maria Helena Brás Sobrinho
Maria de Fátima R. Viana
Seguimento Pais:
Valda Ribeiro da Cruz
Josiane Silva e Silva
ESCOLA CEB SEBASTIÃO SUDÁRIO BRILHANTE
Seguimento Alunos:
Emilly Júlia
Patrícia Nascimento
Seguimento Professor:
Evalda Miranda Lima
José Rodrigues de Oliveira
Seguimento Demais Servidores:
Cleuda Almeida Azevedo
Maria José Alves Coelho
Seguimento Pais:
Oséas Lopes da Costa
Simone Santos
ESCOLA FRANCISCO BATISTA
Seguimento Alunos:
Gustavo Eduardo
Beatriz Ferro
Seguimento Professor:
Pedro Ventura
Rivelino Rodrigues
Seguimento Demais Servidores:
Lucicleia Viana
Ernilde vale
Seguimento Pais:
Francisca Alves
Cicera Adelina
COLÉGIO PROFESSOR JERÔNIMO PINHEIRO
Seguimento Alunos:
Eliene Silva
Josias Silva
Seguimento Professor:
Roberto Paiva
João Batista
Seguimento Demais Servidores:
Francilia Marques
R. Silva
Seguimento Pais:
Creuza Ferreira
Por Civaldo Lopes
Revisão Heider Carvaalho
Magno Lima – Da Redação do AGORA
A comissão organizadora do concurso público divulgou na manhã desta quarta-feira (28) uma Nota Oficial em que informa as novas datas para realização das provas objetivas para todos os cargos. Conforme antecipou o AGORA com exclusividade, o sistema de aplicação das provas foi alterado e será realizado em duas datas diferentes e acontecem no mês de abril.
Dia 22, serão realizadas provas para os cargos de agente administrativo, técnicos em Enfermagem; Arrecadação e Fiscalização; Informática; Gesso; Raio-X; e Laboratório. Haverá também as provas para a Guarda Municipal, motorista, auxiliar de serviços gerais e vigia.
Dia 29, serão feitas as provas para administrador, advogado, assistente social, contador, enfermeiro, enfermeiro PSF, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, médico PSF, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional, supervisor escolar e para os cargos de professor.
De acordo com José Milton Ferreira Carvalho, presidente da comissão do concurso, o edital completo com locais de aplicação das provas objetivas será divulgado pela empresa responsável pelo certame. MAIS DETALHES SOBRE ESTE ASSUNTO A QUALQUER MOMENTO NESTE SITE E NA EDIÇÃO IMPRESSA DESTE SÁBADO, 31.
Fonte: Agora Santa Inês
Magno Lima – Da Redação do AGORA
A comissão organizadora do concurso público divulgou na manhã desta quarta-feira (28) uma Nota Oficial em que informa as novas datas para realização das provas objetivas para todos os cargos. Conforme antecipou o AGORA com exclusividade, o sistema de aplicação das provas foi alterado e será realizado em duas datas diferentes e acontecem no mês de abril.
Dia 22, serão realizadas provas para os cargos de agente administrativo, técnicos em Enfermagem; Arrecadação e Fiscalização; Informática; Gesso; Raio-X; e Laboratório. Haverá também as provas para a Guarda Municipal, motorista, auxiliar de serviços gerais e vigia.
Dia 29, serão feitas as provas para administrador, advogado, assistente social, contador, enfermeiro, enfermeiro PSF, farmacêutico bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, médico PSF, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional, supervisor escolar e para os cargos de professor.
De acordo com José Milton Ferreira Carvalho, presidente da comissão do concurso, o edital completo com locais de aplicação das provas objetivas será divulgado pela empresa responsável pelo certame. MAIS DETALHES SOBRE ESTE ASSUNTO A QUALQUER MOMENTO NESTE SITE E NA EDIÇÃO IMPRESSA DESTE SÁBADO, 31.
Fonte: Agora Santa Inês
A Vale abre nesta segunda-feira(2), as inscrições para seu Programa de Estágio. São 98 vagas para estudantes do ensino técnico e superior do Maranhão, de um total de 600 vagas oferecidas também nos estados do Pará, Minas Gerais, Espírito Santos, Rio de Janeiro, Bahia, Sergipe, São Paulo e Goiás. As inscrições podem ser feitas pelo site www.vale.com.br/oportunidades até 22 de abril.
O objetivo do programa é preparar estudantes do ensino técnico e superior de diversas áreas para responder aos desafios diários da profissão por meio de experiências práticas na empresa. O estagiário recebe acompanhamento periódico e participa de atividades que estimulam o desenvolvimento de futuros talentos.
Para os universitários serão oferecidas vagas para cursos de diferentes áreas, como Engenharias, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Estatística, Ciências da Computação, Pedagogia, Marketing, entre outros. A lista completa e a divisão de cursos por estado estão disponíveis no site.
Também terão a oportunidade de se inscrever estudantes de nível técnico de mais de 20 cursos, entre eles Segurança do Trabalho, Automação, Edificações, Elétrica, Mecânica, Informática, Química, Enfermagem, Portos e Geoprocessamento.
Para participar do processo seletivo, os universitários devem ter a conclusão do curso prevista para o período entre julho de 2013 e julho de 2014, além de ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que estejam no último ano do curso ou sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido toda a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino.
Os selecionados iniciarão o estágio a partir de agosto deste ano e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 600,00 ou R$ 900,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), além de assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.
Segunda maior mineradora do mundo, a Vale pretende investir mais de US$ 21 bilhões em 2012. No ano passado, a empresa ficou em segundo lugar no ranking das "empresas mais desejadas" do Brasil, elaborado pela consultoria Aon Hewitt. Além disso, a Vale foi terceira colocada na pesquisa Empresa dos Sonhos dos Executivos e quarta na pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens segunda na Região Norte, ambas do grupo DMRH.
Fonte: Imirante
A Vale abre nesta segunda-feira(2), as inscrições para seu Programa de Estágio. São 98 vagas para estudantes do ensino técnico e superior do Maranhão, de um total de 600 vagas oferecidas também nos estados do Pará, Minas Gerais, Espírito Santos, Rio de Janeiro, Bahia, Sergipe, São Paulo e Goiás. As inscrições podem ser feitas pelo site www.vale.com.br/oportunidades até 22 de abril.
O objetivo do programa é preparar estudantes do ensino técnico e superior de diversas áreas para responder aos desafios diários da profissão por meio de experiências práticas na empresa. O estagiário recebe acompanhamento periódico e participa de atividades que estimulam o desenvolvimento de futuros talentos.
Para os universitários serão oferecidas vagas para cursos de diferentes áreas, como Engenharias, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Estatística, Ciências da Computação, Pedagogia, Marketing, entre outros. A lista completa e a divisão de cursos por estado estão disponíveis no site.
Também terão a oportunidade de se inscrever estudantes de nível técnico de mais de 20 cursos, entre eles Segurança do Trabalho, Automação, Edificações, Elétrica, Mecânica, Informática, Química, Enfermagem, Portos e Geoprocessamento.
Para participar do processo seletivo, os universitários devem ter a conclusão do curso prevista para o período entre julho de 2013 e julho de 2014, além de ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que estejam no último ano do curso ou sejam formados na parte teórica, desde que não tenham cumprido toda a carga horária de estágio obrigatório e ainda estejam matriculados na instituição de ensino.
Os selecionados iniciarão o estágio a partir de agosto deste ano e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 600,00 ou R$ 900,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), além de assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre quatro e seis horas, dependendo das atividades a serem desenvolvidas.
Segunda maior mineradora do mundo, a Vale pretende investir mais de US$ 21 bilhões em 2012. No ano passado, a empresa ficou em segundo lugar no ranking das "empresas mais desejadas" do Brasil, elaborado pela consultoria Aon Hewitt. Além disso, a Vale foi terceira colocada na pesquisa Empresa dos Sonhos dos Executivos e quarta na pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens segunda na Região Norte, ambas do grupo DMRH.
Fonte: Imirante
O Governo do Estado vai beneficiar 17 mil agentes comunitários de saúde com qualificação profissional por meio do Programa Maranhão Profissional. O assunto foi um dos pontos da pauta da reunião do governador em exercício, Washington Luis Oliveira, nesta quinta-feira (29), com integrantes do Comitê de Mobilização e Articulação dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias, realizada no gabinete do Palácio dos Leões.
Durante a reunião, o governador em exercício lembrou que sempre teve uma ligação forte com os movimentos comunitários de saúde e destacou que a federação dos agentes comunitários vem fazendo um trabalho no sentido de capacitar e potencializar o trabalho desses profissionais, para que eles cada vez mais preste um bom serviço para a saúde pública no Estado, de forma preventiva.
"Portanto acho que devia ser uma prioridade dos municípios uma atenção a esses agentes comunitários que desenvolve esse trabalho lá na ponta, junto, dentro das casas das pessoas. É uma política importante do Sistema Único de Saúde, que é de responsabilidade dos municípios, financiado pelo governo federal e o Governo do Estado apóia isto", disse Washington Oliveira.
Na reunião com o governador estavam presentes o presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores do Estado do Maranhão e presidente do Conselho Estadual do Trabalho, Raimundo Henrique da Silva, o coordenador do comitê dos Agentes Comunitários, Sérgio Gutenberg Oliveira, além de representantes dos agentes comunitários dos municípios de Cachoeira Grande, Timon, Tuntum, Formosa da Serra Negra e Grajaú, entre outros municípios.
Além da qualificação profissional os agentes também pediram o apoio do governo para a abertura da Escola do SUS, para que possa capacitar esses profissionais e também um projeto de incentivo financeiro do Estado ao agente comunitário de saúde. "Nós estamos recebendo essa pauta e vamos trabalhar no sentido de buscar atender naquilo quer for da competência do Estado", completou o governador em exercício.
O presidente do Comitê, Sergio Gutenberg, agradeceu o governador por ter recebido a categoria. "Estamos aqui pedindo ao vice-governador e a governadora Roseana Sarney que tenha um olhar diferente para essa categoria. Sabemos da luta dos dois e vamos aguardar sabendo quer nossas solicitações serão providenciadas", disse.
Qualificação - Em relação a participação dos agentes comunitários no Programa Maranhão Profissional, Sérgio Gutenberg disse que será um grande beneficio para a categoria. "Precisamos nos qualificar melhor e esse é um programa quer abre a porta para muitos trabalhadores", observou.
O Programa Maranhão Profissional visa ampliar a quantidade e melhorar a qualidade da formação profissional de pessoas no estado. Por meio do Programa, o governo do Estado vai coordenar, através de ações integradas do poder público estadual com a iniciativa privada e as instituições de ensino públicas e privadas, a formação profissional de milhares de pessoas para atender uma demanda de 200 mil novas vagas de empregos.
O programa prevê ainda: a formação de docentes, o fortalecimento da estrutura física da rede de educação formal e do sistema de ciência, tecnologia e inovação do Estado. A meta é qualificar 400 mil trabalhadores maranhenses.
Da Agência de Notícias
O Governo do Estado vai beneficiar 17 mil agentes comunitários de saúde com qualificação profissional por meio do Programa Maranhão Profissional. O assunto foi um dos pontos da pauta da reunião do governador em exercício, Washington Luis Oliveira, nesta quinta-feira (29), com integrantes do Comitê de Mobilização e Articulação dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias, realizada no gabinete do Palácio dos Leões.
Durante a reunião, o governador em exercício lembrou que sempre teve uma ligação forte com os movimentos comunitários de saúde e destacou que a federação dos agentes comunitários vem fazendo um trabalho no sentido de capacitar e potencializar o trabalho desses profissionais, para que eles cada vez mais preste um bom serviço para a saúde pública no Estado, de forma preventiva.
"Portanto acho que devia ser uma prioridade dos municípios uma atenção a esses agentes comunitários que desenvolve esse trabalho lá na ponta, junto, dentro das casas das pessoas. É uma política importante do Sistema Único de Saúde, que é de responsabilidade dos municípios, financiado pelo governo federal e o Governo do Estado apóia isto", disse Washington Oliveira.
Na reunião com o governador estavam presentes o presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores do Estado do Maranhão e presidente do Conselho Estadual do Trabalho, Raimundo Henrique da Silva, o coordenador do comitê dos Agentes Comunitários, Sérgio Gutenberg Oliveira, além de representantes dos agentes comunitários dos municípios de Cachoeira Grande, Timon, Tuntum, Formosa da Serra Negra e Grajaú, entre outros municípios.
Além da qualificação profissional os agentes também pediram o apoio do governo para a abertura da Escola do SUS, para que possa capacitar esses profissionais e também um projeto de incentivo financeiro do Estado ao agente comunitário de saúde. "Nós estamos recebendo essa pauta e vamos trabalhar no sentido de buscar atender naquilo quer for da competência do Estado", completou o governador em exercício.
O presidente do Comitê, Sergio Gutenberg, agradeceu o governador por ter recebido a categoria. "Estamos aqui pedindo ao vice-governador e a governadora Roseana Sarney que tenha um olhar diferente para essa categoria. Sabemos da luta dos dois e vamos aguardar sabendo quer nossas solicitações serão providenciadas", disse.
Qualificação - Em relação a participação dos agentes comunitários no Programa Maranhão Profissional, Sérgio Gutenberg disse que será um grande beneficio para a categoria. "Precisamos nos qualificar melhor e esse é um programa quer abre a porta para muitos trabalhadores", observou.
O Programa Maranhão Profissional visa ampliar a quantidade e melhorar a qualidade da formação profissional de pessoas no estado. Por meio do Programa, o governo do Estado vai coordenar, através de ações integradas do poder público estadual com a iniciativa privada e as instituições de ensino públicas e privadas, a formação profissional de milhares de pessoas para atender uma demanda de 200 mil novas vagas de empregos.
O programa prevê ainda: a formação de docentes, o fortalecimento da estrutura física da rede de educação formal e do sistema de ciência, tecnologia e inovação do Estado. A meta é qualificar 400 mil trabalhadores maranhenses.
Da Agência de Notícias
 |
| Concursada assina termo de posse ao lado do Prefeito Atemir Botelho (Foto: Civaldo Lopes) |
Mais de 60 excedentes aprovados no último Concurso Público do Município de Alto Alegre do Pindaré, realizado em janeiro de 2011, foram empossados na manhã desta quarta-feira (28/03), em cerimônia realizada no Teatro Municipal.
O Prefeito Atemir Botelho fez questão de entregar, pessoalmente, a cada novo servidor o seu Termo de Posse que, a partir de hoje, integram o quadro da Administração Municipal nos cargos de Auxiliar de Serviços de Manutenção e Alimentação, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Professor Nível I, Professor Nível II, Agente Administrativo, Motorista, Técnico Agrícola, Técnico em Enfermagem, Cirurgião Dentista, Médico, Pedagogo em Saúde e Técnico em Raios-X.
Além do Prefeito, o momento solene contou com a participação dos secretários municipais, vereadores aliados, diretores, professores, representantes religiosos e da comunidade.
Em cada discurso, o Prefeito Atemir foi bastante elogiado em virtude da convocação dos aprovados, pois na historia política de Alto Alegre do Pindaré nunca se viu algum gestor realizar uma solenidade de posse, demonstrando, assim, transparência e respeito aos candidatos e aos munícipes, conforme estabelecido no Edital.
 |
| Concursado recebe termo de posse das mãos do prefeito Atemir Botelho (Foto: Civaldo Lopes) |
|
| Concursada assina termo de posse ao lado do Prefeito Atemir Botelho (Foto: Civaldo Lopes) |
Mais de 60 excedentes aprovados no último Concurso Público do Município de Alto Alegre do Pindaré, realizado em janeiro de 2011, foram empossados na manhã desta quarta-feira (28/03), em cerimônia realizada no Teatro Municipal.
O Prefeito Atemir Botelho fez questão de entregar, pessoalmente, a cada novo servidor o seu Termo de Posse que, a partir de hoje, integram o quadro da Administração Municipal nos cargos de Auxiliar de Serviços de Manutenção e Alimentação, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Professor Nível I, Professor Nível II, Agente Administrativo, Motorista, Técnico Agrícola, Técnico em Enfermagem, Cirurgião Dentista, Médico, Pedagogo em Saúde e Técnico em Raios-X.
Além do Prefeito, o momento solene contou com a participação dos secretários municipais, vereadores aliados, diretores, professores, representantes religiosos e da comunidade.
Em cada discurso, o Prefeito Atemir foi bastante elogiado em virtude da convocação dos aprovados, pois na historia política de Alto Alegre do Pindaré nunca se viu algum gestor realizar uma solenidade de posse, demonstrando, assim, transparência e respeito aos candidatos e aos munícipes, conforme estabelecido no Edital.
|
| Concursado recebe termo de posse das mãos do prefeito Atemir Botelho (Foto: Civaldo Lopes) |
